אמא של חזי מחפשת עבודה

Yael_cohen_segev

פוסט של אמא מ- jobs4mom: יעל שגב-אקר.


אמא של חזי מבלה יותר מדי שעות מול המחשב, לפחות לדעתו.

 "אמא, מה את עושה שם כל הזמן?" שואל חזי ערב אחד, לאחר שצחצח שיניים והוא מחכה לאמא שתשכיב אותו לישון עם סיפור מקורי.

 "מעדכנת את הפרופיל שלי בלינקדאין", ממלמלת אמא. "אולי זה יעזור".

 יעזור במה?" שואל חזי ונאחז ברגל של הכסא. "גם אני רוצה לעזור לך!"

 אמא נאנחת קצת, סתם מתוך הרגל של פולניות, לוקחת את חזי ומושיבה אותו עליה. "אתה מוזמן לעזור לי", היא אומרת, "אני רוצה למצוא עבודה".

 "מה זה עבודה", שואל חזי, "כולם מתלוננים על זה כל הזמן ואני לא מבין מה זה! נמאס לי מהעבודה, קשה בעבודה. איפה זה המקום הזה 'עבודה?'"

  לקרוא את ההמשך »

מודעות פרסומת

5 הפרמטרים בהם את נבחנת בראיון עבודה/במקום עבודה חדש

מיכל שיינר

כתבה: מיכל שיינר

שמעתן על המושג "מסוגלות תעסוקתית"?

במציאות של ימינו, כאשר מספר רב של מתמודדים מתחרה על אותה משרה וכאשר רוב המתמודדים הם בעלי השכלה וניסיון מקצועי, השאלה "איזה אדם אני?" עומדת על הפרק יותר מתמיד.

"מסוגלות תעסוקתית" היא היכולת שלנו להתמודד בשוק העבודה ברמה האישיותית. "איזה אדם אני"? אילו תכונות, יכולות וכישורים יש לי להציע שיתרמו לארגון ולחברה בה אני עובדת.

בזמן ראיון עבודה או לפני כניסה למקום עבודה חדש אנו נבחנות ב – 5 פרמטרים מרכזיים:

1. עמדה גישה והתייחסות : אתיקת עבודה, עמדות וגישות חיוביות לסובב, איזו אווירה אני יוצרת סביבי, יכולת עבודה בצוות ויזמות.

2. תקשורת: יכולת לתקשר תוך התייחסות לתקשורת בין-אישית, יכולת לבנות מערכות יחסים חיוביות התורמות לסביבת העבודה, הן בכתב והן בע"פ וכן באמצעות IT טכנולוגיות מידע בתוך ומחוץ לארגון. לקרוא את ההמשך »