בחני את עצמך: האם את אימא מתבשלת או אימא מתפשרת?

כתבה: נילי חייקין

את אישה, את אימא ואת מעולה בתעדוף צרכים של בני המשפחה לפני שלך, את סובלת או לא סובלת את הבוס השוביניסט שלך ואת התפקיד שמנוון לך את התאים האפורים במוח. אין בכלל ספק שאת יכולה להטיס חללית או לנהל קבוצת פיתוח עם חצי עין עצומה…

והשאלה הגדולה כאן: איפה פוסט זה פוגש את הקריירה שלך?

בחיים מקבילים, עם הניסיון והידע שלך, היית יכולה למנכ"ל חברה, או לפחות לנהל מחלקה. חייך עד הילדים התנהלו לפי הספר של "אישה מכוונת הצלחה": בגרויות, שירות צבאי, תואר ראשון פלוס שני, משרה ראשונה, קידום… במו ידיך בנית לך יופי של הקריירה.

לפני שהבטן ההריונית החלה לבצבץ בפעם הראשונה, עבדת מצאת החמה ועד צאת הנשמה. יציאה מהמשרד בחושך נחשבה לסתם "יום ארוך",  מפעם לפעם המשכת לאימון קצר בחדר כושר וקפה עם חברה או ארוחה רומנטית עם האיש שלידך- הוא, אגב, ממשיך לבנות את הקריירה. מתוק! מישהו חייב לפרנס את המשפחה הגדלה בכבוד.

קווים לדמותה של אימא מתבשלת

הילדים נולדו ואת נשבעת לעצמך שזה לטובתם, כי שום סבתא או מטפלת לא ידעו לתת לילדים את האוכל החם שלך, מסודר יפה בצלחת. זמן חוגים זה קודש ואיזו אימא לא מקלחת את הילדים לפני השינה?

את עובדת ואפילו מוערכת בתפקידך, יש קידום מזערי בשכר ואת שומרת על סטטוס קוו בשעות העבודה. ואת יודעת, פשוט יודעת שיש משרה מצוינת שמחכה לך רק אם תחליטי לוותר על שעות הצהריים המוקדמות עם ילדים. אז את מחכה שהם יגדלו. עוד קצת… עד שהקטן יכנס לחטיבה. ואז!

קווים לדמותה של אימא מתפשרת

אימא מתפשרת היא זו שמגדירה עצמה כאימא ואז כאישה עובדת. אין כאן העברת ביקורת, אלא ציון עובדה. מותר ואף מומלץ לגדל ילדים בנוכחות של הורים אוהבים. את מתפשרת על השכר, על הקידום, על החיזוק המקצועי שלך. את לא משחקת את המשחק הפוליטי בעבודה כי הפגישות החשובות נקבעות לשעה 16:30-17:00 במקרה הטוב, כשאת כולך כבר עסוקה בפעילויות עם ילדים.

אימא קרייריסטית ומשפיעה – קווים לדמותה

כיועצת קריירה ומלווה מועמדות למציאת עבודה של "jobs4mom-עבודות שאוהבות אימהות", אני פוגשת את האימהות אי שם בתפר בין האמהות המתבשלת לאמהות הקרייריסטית. נכון שלא כולן רוצות או בנויות לתפקידים מורכבים ובכירים, וזה נכון שיש נשים שבוחרות לגדל ילדים ועוזבות תפקידים בכירים מיוזמתן.

נשים שעשו ויתור או בחירה מודעת לטובת גידול ילדים, לא מרגישות בלבול, ושאבדה להן הדרך, שיש דיסוננס גדול מדי בין היכולות השכליות והמקצועיות שלהן, לבין מה שהן עושות בפועל; הן לא חוות תחושת תקיעות. כן, גם אם זה למען המטרה הכי נכונה/טובה בעולם.

עצירה או האטה בקריירה בין שנות השלושים לשנות הארבעים, היא פגיעה אנושה בהתפתחות של כולנו כאימהות וכנשים בכלל. פועל יוצא – חוסר תחרות של נשים על עמדות מפתח, שמביא לכך שאינן מתקבלות לתפקידים בכירים בשוק התעסוקה ואינו מאפשר את שינוי מדיניות האפליה כלפי נשים.

ישיבה על הגדר (או איסוף ילדים כל יום בשעה 16:15) גורמת בטווח ארוך לחיזוק של גברים בתפקידים ניהוליים ובכירים. הם (הבעלים של כולנו) מקבלי החלטות בעולם הכלכלי והתעסוקתי, משאירים אותנו הנשים, בתפקיד המסורתי בבית, במטבח ובגידול הילדים באופן לא שוויוני.

פחות עקרוני האם את אימא לבנות או לבנים- הילדים של כולנו יגיעו לשוק התעסוקה בעוד כמה עשורים. בלי נקיטת עמדה ורצון אישי לקחת את עצמך צעד אחד קדימה ולשנות, יוקפאו וישמרו הקשיים והמגבלות עבור הבנות שלנו כשיהפכו לאימהות, ועבור הבנים שלנו תישמר התפיסה של תפקידם כמפרנסים מובילים, משמעותיים או אף יחידים בבית.

מצד שני, נשים שבוחרות לנהל קריירה מצליחה ומקודמות לעמדות ניהול, לא תתפשרנה על בחירת עובדים תחת ניהולן, הן (נשים מנהלות) צריכות לייצר הכנסות ולדווח על תוצרים. הן יתקשו לסמוך על נשים עם חיסורים רבים ולכן אם היום את אימא מתבשלת, בראיון הקרוב מול אישה קרייריסטית תרשי לעצמך להיות אימא מבושלת, מחויבת וממוקדת להתפתח בקריירה. הפתעה מובטחת!

בפגישות שלי עם אימהות קרייריסטיות שמחביאות את הצורך בהגשמה מקצועית עמוק בנשמה, אנחנו מייצרות יחד את התפקיד הכי מאתגר ומותאם מקצועית עבורן, ואז פוחת הצורך בהסתתרות מאחורי "גידול הילדים". אימהות בתהליך חיפוש עבודה אפקטיבי מודות בפני שבמידה והתפקיד יהיה מאתגר ומתגמל כלכלית עם אפשרות מסוימת לגמישות בשעות, תהיה מוכנות גבוהה להפעיל את הסביבה הקרובה, לחלוק איסוף ילדים עם אבא, לקחת בייביסיטר ולתת יותר "שעות עבודה".

בחני את עצמך:
האם הדגש שלך להיות סוליסטית ב "גידול ילדים" זה בעצם ביטוי לאי הגשמה בקריירה?
האם במציאת תפקיד מאתגר, מקצועי ומשמעותי את מוכנה לשחרר קצת את "גידול הילדים"?
האם את מוותרת במודע על תחושת המסוגלות והישגיות שלך לטובת ילדים וקריירה של הבעל?

אם שאלות אלו לא גורמות לך לתזוזה באי נוחות בכיסא – את במקום הנכון!

אפשר לבנות קריירה וגם להיות אימא מעורבת, זה לא פשוט ומאתגר ויחד עם זאת אפשרי.
איך? מיקוד בתחום עיסוק בו יש לך ערך מוסף חזק עבור המעסיק, הבנה ויכולת לשווק את עצמך בתוך הארגון ובקהילה המקצועית, הפעלה והעמקת קשרים חברתיים ומקצועיים ובעיקר רצון להתקדם יאפשרו את השינוי. תתחילי בלהיות "נעולה" על אישה קרייריסטית אחת שעשתה את זה טוב לדעתך, תמשיכי ברתימה של הסביבה הקרובה, צמצום הפער מבישול ארוך ופשרה מעיקה לקריירה משגשגת ומצליחה.

מאחלת לך את הבחירה הנכונה!

נילי חייקין,

יועצת קריירה של jobs4mom

 

 

*מתלבטת איך מתחילים לעשות השינוי, צרי קשר עם נילי חייקין-Nili.career@gmail.com
 

 

 

מודעות פרסומת

3 תגובות on “בחני את עצמך: האם את אימא מתבשלת או אימא מתפשרת?”

  1. אמא של הגיב:

    אפשר לאכול את העוגה ולא להשמין. קחי בחשבון שלא תשבעי..\

  2. Anna הגיב:

    לא לכולנו יש סבתות ובייביסיטריות. חלקנו "אמהות מתפשרות" בגלל שאין לנו ברירה.
    הכי קל להיות מתנשאת ממקום שבו לא מכירים את הקשיים של "האישה הפשוטה"

    • נילי חייקין הגיב:

      אנה תודה על תגובתך. מאוד מבינה ומתחברת למה שאת אומרת, כאימא לשני ילדים שמרבית הזמן אחראית על איסופים, מחלות ופשרות בקריירה, בדיוק מאותו מקום כתבתי פוסט זה. מורכב ומאתגר להתקדם בקריירה כאשר הצע של העזרה (בחינם) מועטה. אני בוחרת לא לוותר. מוזמנת ליצור איתי קשר אם יש לך שאלות איך אפשר למקסם את יכולות שלך ולהתקדם בקריירה.
      nili.career@gmail.com


להשאיר תגובה

הזינו את פרטיכם בטופס, או לחצו על אחד מהאייקונים כדי להשתמש בחשבון קיים:

הלוגו של WordPress.com

אתה מגיב באמצעות חשבון WordPress.com שלך. לצאת מהמערכת /  לשנות )

תמונת גוגל פלוס

אתה מגיב באמצעות חשבון Google+ שלך. לצאת מהמערכת /  לשנות )

תמונת Twitter

אתה מגיב באמצעות חשבון Twitter שלך. לצאת מהמערכת /  לשנות )

תמונת Facebook

אתה מגיב באמצעות חשבון Facebook שלך. לצאת מהמערכת /  לשנות )

מתחבר ל-%s