אהה…. את אמא?! טוב, אז זה לא יילך

כתבה: לוטם בכר

לא, זו לא התגובה של בחור שהתחיל איתי בפאב וגילה שבפלאפון שלי יש תמונות של ילדה חמודה במקום תמונות שלי עם חברות בביקיני, זו התגובה של לא מעט מראיינים כשהם מגלים שאני צריכה לצאת לפני שקיעת החמה (או צאת הנשמה) כדי לקחת את הבת שלי.

אני לוטם, בת 29, עו"ד במקצועי ואמא. אחרי 3.5 שנות לימודים, שנת התמחות ושנה ניסיון כעורכת דין מסחרית ועם לא מעט מסגרות בהן התנדבתי וצברתי ניסיון, נדמה כי קורות החיים שלי בעצם מכילים מילה אחת :"אמא". לקרוא את ההמשך »

מקסימום תצליחי!

אמא אנונימית משתפת:

"אני אימא ועבדתי מספר שנים בחברות הייטק בתחום התוכנה. 
נהנתי מעבודתי, אולם בשלב מסוים, ניסיתי להוריד את היקף המשרה, דבר אשר הוביל בסוף של עניין להגשת התפטרותי (מיוזמתי המלאה) מהעבודה וחיפוש אחר עבודה חדשה. 
ערכתי בדמיוני רשימה של כל התנאים שאני מחפשת: הייתי מוכנה להתפשר על השכר במידה, אך לא להתפשר על תחום העיסוק המקצועי, מספר השעות השבועיות ועל מרחק הנסיעה מהבית (שהוא נגזרת של שעות העבודה בעיניי). המטרה שלי הייתה להשאר בתחום ולשפר את תנאי העבודה כך שיתאימו לי כאימא ולא לפתוח בקריירה חדשה. לקרוא את ההמשך »

jobs4mom מארחת את טלי חרותי-סובר

ב- 18.10.12 נערך דיון פתוח בעמוד הפייסבוק שלנו עם טלי חרותי-סובר, אמא של רועי ומאיה, ועורכת מדורי ניהול, יזמות וקריירה ב-Themarker. הדיון עסק בנשים וקריירה, ושיתוף בני הזוג שלנו בטיפול בילדים. הנה סיכומו של הדיון:

עבודות שאוהבות אמהות מעניין אותנו לשמוע, האם האימהות שינתה אותך?

Tali Heruti-Sover: זו שאלה אמיתית…? מכירות מישהי שהאמהות לא שינתה אותה? ברור. הכל משתנה- פיזית, מנטלית, משפחתית, קריירית…

עבודות שאוהבות אמהות ספרי לנו באמת, איך התבטא השינוי מבחינת הקריירה? האם העבודה התאימה את עצמה לשינוי שלך? או את אליה?

Tali Heruti-Sover: קודם כל אמהות משנה הכל. צריך לחשוב עליה, להתכונן אליה, לבנות אסטרטגיה עוד הרבה לפני שהיא מגיעה. אחד הדברים שאני מדברת עליו כל הזמן עם סטודנטיות, בעיקר נשים שעוד לא התחתנו, זו המחשבה קדימה. ההבנה שאת לא סופרוומן – הפתעה הפתעה – ולכן את לא רוצה, או יכולה, לעשות הכל לבד.

Sivan Shatil Baram  בוקר טוב טלי. הייתי שמחה לשמוע מה עמדתך בנוגע למאמר המפורסם (והמקומם בעיני…) שפרסמה לאחרונה אן מארי סלוטר במגזין אטלנטיק "מדוע נשים עדיין לא יכולות הכל"

Tali Heruti-Sover: לטעמי – וכאן אני מגיע הלאן מארי סלוטר שעשתה הרבה רעש לא מזמן- אין סיבה לבחור בין אמהות לקריירה. יש סיבה לבנות אותה בהתאם למה שנדרש מחיי משפחה. ראשית חייבים לחבר את הבעל/האישה/בן/בת זוג למערכת ההורית. אמהות ואבהות הם אותו נושא בדיוק – ואת ההחלטה המשותפת הזו צריך לקחת עוד לפני שמתחתנים. אם שני בני הזוג מכירים בחשיבות הקריירה האחד של השני הם ייצרו מערכת משותפת שלא הופכת אמהות לאחראיות הבלעדיות על הילדים. במקביל חייבים לייצר מתחילת הדרך – אבל ממש מההתחלה- תשתית נכונה שתאשר לאמא ולאבא, להמשיך לקיים קריירה. ד"ר רחל שיינין, שעומדת בראש בית השקעות גדול תיארה לי איך עושים את זה: לוקחים את המטפלת הכי טובה ומשלמים לה קצת יותר כדי שהיא לא תעזיב עד שהילד בן עשר… קונים אוטו טוב, לא כזה שנתקע בבוקר כי רוצים לחסוך. רצוי לגור ליד ההורים – זה תמיד טוב עבור הנושא הזה, וכמובן מתחלקים עם בן/בת הזוג. אהה- ונפטרים מייסורי המצפון, ומביאים לגן ליומולדת עוגה קנויה. זה ממש בסדר.

בהנחה שאת לא גרה 300 קמ ממקום העבודה שלך כמו סלוטר (נדמה לי שאולי 30000) ובאמת לא יכולה לפגוש את הילדים שלך -כי את מאוד רחוקה- אין סיבה לא לשלב את הדברים באופן יותר נח.

Zohar Pereman הי טלי, מטפלת זה אף פעם לא כמו אמא. איך מתמודדים עם רגשות האשמה?? לקרוא את ההמשך »