מי קורא את קורות החיים שלך?

header news CV

כתבה: נילי חייקין

לפני כשנתיים בחיפוש אחר מסגרת לבת הגדולה ביקרנו בגן עיריה בשכונה. הגננת מירה, אישה קשוחה מדור המורות והגננות של פעם, עמדה בפינת הבובות עם נוכחות מרשימה והסבירה לנו על מעבר מחממת הגן הפרטי לגן עיריה. כשנשאלנו במה אנו עוסקים, עניתי שאני מנהלת גיוס (כ"א) ונשאלתי מיד – "האם אני מבינה כמה חשוב לדעת לכתוב קורות חיים?"

בשנים האחרונות מעבר על אלפי קורות חיים של מועמדים ושכתוב להתאמה מרבית למשרות בטיפולי הינו חלק נכבד בעבודה שלי, ובכל זאת עמדתי המומה. היו לי המון תשובות לתת למירה, בחרתי להגיד "קורות חיים הם כרטיס ביקור של מועמד שמעוניין למצוא עבודה", מירה הוסיפה משפט שאימצתי: "קורות חיים הוא מסמך הכי חשוב של אדם על עצמו, חשיבותו משפיעה על תפקיד האדם בחברה, השלכות לקידומו ושכרו".

קורות חיים הם אכן מסמך חשוב. יחד עם זאת חשובה לא פחות ההבנה למי את שולחת את קורות החיים שלך. מי קורא את קורות החיים שלך, ומה הוא יחפש בין השורות. מה הפעולה שמצופה ממנו לעשות בסיום קריאתו? האם להרים טלפון ולראיין את השולחת או להעביר למנהל מקצועי להתרשמות? אמא, רגע לפני לחיצה על Send  למשרה הבאה, תעשי בדיקה האם קורות חיים שלך משווקים את יכולותיך ברמה הטובה ביותר. לקרוא את ההמשך »

מודעות פרסומת

אמא חזקה, מועמדת חלשה.

כתבה: נילי חייקין

אפשר להתחיל את הפוסט בניסוח לקוני על חודשי הריון ארוכים, שעות צירים בלתי נגמרות וכמובן על אמהות כבחירה, ויתור או קורבן.. אפשר, אבל לא כשאני חתומה על הפוסט זה.

שלום, שמי נילי חייקין, נשואה ואמא לשני ילדים מקסימים. עוסקת בתחום הגיוס, מלווה מועמדים ומועמדות בתהליכי עבודה יזומים.

מאז היותי אמא אני בוחרת איפה לעבוד ומתי לעזוב. לפעמים אני לא מתאימה למשרה ולפעמים המשרה שבחרתי קטנה, גדולה או לא מתאימה למידותיי.

אני בוחרת להיות מועמדת חזקה, את מוזמנת גם. בהחלט יש מקום לכולן. אפשר ורצוי ללמוד איך לשקף זאת בתהליך חיפוש העבודה.

המתכון פשוט, בדוק, זמין ונגיש לכולם, את מוזמנת להפוך למועמדת חזקה עכשיו! לקרוא את ההמשך »


למה לא חוזרים אלי?

Question 

כתבה: ענבל זאב נאור

"שלחתי עשרות קורות חיים- למה אף אחד לא חוזר אלי? אני כבר לא יודעת מה לעשות". מוכר לך?

לי זה מאוד מוכר, בנוסח כזה או אחר, זאת אולי אחת  השאלות היותר נשאלות כאשר אני פוגשת מחפשי עבודה על סף ייאוש. הם שולחים שוב ושוב קורות חיים ו… כלום, שום דבר, אולי פה ושם איזה טלפון, אבל לא יותר מזה.  מכירה את זה? את יודעת שאת מוכשרת ושיש לך  בדיוק את הניסיון הרלוונטי, אז איך לעזאזל אף אחד לא חוזר אליך?

99% מהסיבות לחוסר מענה לקורות חיים או ממענה שאינו רלוונטי, נובעות מקורות החיים עצמם. מחפשי עבודה רבים אינם מודעים לעובדה  כי הם משתמשים בקורות חיים שלא רק שלא מקדמים אותם אלא גם עושים להם נזק עצום. אז רגע לפני שתמשיכי, הציצי בקורות החיים שלך ובדקי:

  • האם קורות החיים שלך מספרים מה את מחפשת? האם קורות החיים שלך פונים ומכוונים ספציפית לתחום מסוים. אם את בגישה של "לא משנה לי במה לעבוד, העיקר לעבוד במשהו"… אז סביר להניח שקורות החיים שלך לא יעשו את העבודה. קורות חיים שכתובים היטב חייבים לענות על השאלה – "באיזה תחום את מחפשת עבודה".
  • הקדישי מספר שורות לתמצת את קורות החיים שלך – לך יש את היכולת לנתב את הקורא למידע שאת מעוניינת שידע אודותיך. איך? רשמי בכמה שורות את עיקר הניסיון שלך (הרלוונטי למשרה בה את מעוניינת) ואת הכישורים שלך. אני בטוחה שגם את אוהבת לקרוא את התקציר של הספר על מנת לדעת אם הוא מעניין אותך, לא? כך גם המגייס.
  • צמצמי פערים- נשים, בשל היותן אימהות,  מוצאות עצמן מחוץ לשוק העבודה לפרקי זמן ארוכים. החופשה שלקחת לגדל את ילדיך היא חופשה מוצדקת ולכן ראוי לציין זאת ולא להשאיר "חור" ללא הסבר.
  • צרי עניין! קורות החיים צריכים לספק מידע, לספר אודותייך, אך גם להשאיר טעם של עוד! לכן, את חייבת למצוא את האיזון שבין פירוט יתר לתמציתיות. חשבי היטב מה חובה שיירשם ועל מה ניתן לוותר.
  • אמירה אישית– על כל משרה שאת שולחת קורות חיים מתקבלים  מאות קורות חיים נוספים, לכולם פורמט קורות חיים הכתוב פחות או יותר באופן זהה, את חייבת לבלוט על פני האחרים. איך? זה יכול להיות ע"י משפט מסוים, עיצוב מסוים, מכתב נילווה שישאיר חותם או כל דבר אחר אשר יבדיל אותך מהאחרים.

סיימת? מרגישה שקורות החיים שלך טובים יותר? מעולה. זה הזמן לחזור שוב למרוץ ולהתחיל לשלוח שוב קורות חיים. זכרי כי בתהליך חיפוש עבודה עלייך להיות תמיד עם היד על הדופק וכשמשהו לא עובד, ודאי איך אפשר לתקן.

קורות חיים טובים עשויים לקצר לך משמעותית את זמן החיפוש ויכולים לעזור לך למצוא בדיוק את מה שאת מחפשת.

שיהיה בהצלחה!

ענבל זאב- נאור – מאמנת תעסוקתית.

עוד על ענבל והשירותים שהיא מעניקה, ממש כאן


כתיבת קורות חיים- 10 טעויות נפוצות

כתבה: ענבל זאב נאור

שנייה לפני שאת שולחת את קורות החיים שלך, בדקי האם קורות החיים שלך נופלים באחד או יותר מן הקריטריונים הבאים:

1. אחת הטעויות הנפוצות וה"חמורות" ביותר היא כתיבה הפוכה של הניסיון התעסוקתי שלך. כלומר – הניסיון התעסוקתי האחרון שלך כתוב בתחתית העמוד ודווקא זה שעשית לפני יותר מעשור רשום בראשו. הסיבה שאנו מתחילים מהסוף להתחלה היא כדיי למשוך את הקורא למידע שהינו הכי רלוונטי. לא בטוח שהמגייס ימשיך לקרוא את כל המסמך שלך וחשוב שדווקא המידע הרלוונטי והחשוב הוא זה שיעבור.

2. קורות החיים שלכן חייבים להיכתב רק לאחר שהחלטתן מהו התחום המקצועי שבו אתן מעוניינות. קורות חיים חייבים להתכוונן אל תחום זה.  קורות חיים שאינם מכווני מטרה לא יצליחו להעביר את המסר המדויק בעבור המגייס. אתן חושקות ביותר מתחום אחד? במקרה הזה עליכן להכין קורות חיים בעבור כל תחום ותחום, קצת מייאש אך שווה את המאמץ.

3. נכון שחשוב לכתוב קורות חיים ממוקדי מטרה ולא ארוכים אך, חוסר פירוט לגביי התפקידים שביצעת או פרטים רלוונטיים אחרים, עשויים לפגוע בך מאוד. אין זה מספיק שתכתבי רק את "טייטל" התפקיד שלך, הרי "מנהלת מכירות" בחברה אחת אינה בהכרח עושה את אותו התפקיד אשר "מנהלת מכירות" עושה בחברה אחרת. חשוב שמי שיקרא את קורות החיים שלך ידע בדיוק מה עשית ובמה את טובה.

4. ומנגד יש את אלו שמפרטים יתר על המידה ויוצרים עומס רב. זכרי שאת אמורה  לגרום לקורא לרצות לקרוא את המסמך שלך ולא לעייף אותו בדרך. מעבר לכך, השאירי לקורא מקום לסקרנות על מנת שיזמן אותך  להמשך תהליך. הקפידי להיות תמציתית וממוקדת.

5. אורך קורות החיים שלך אמור להיות עמוד אחד אך, לא תמיד זה אפשרי! רצוי מאוד שתצליחי להכניס אתכל המידע החשוב לעמוד אחד כיוון שסביר להניח ששאר העמודים פשוט לא יקראו. מעבר לכך הרבה מן המראיינים מדפיסים את קורות החיים ולא תמיד שמים לב שיש המשך לעמוד הראשון. אם לא הצלחת לצמצם את קורות החיים לכדיי עמוד, הקפידי כי המידע החשוב והחיוני לתפקיד שבו את מעוניינת יופיע בעמוד הראשון. זכרי שלא תמיד זה רלוונטי לציין את כל מקומות העבודה הקודמים שלך. (למשל אם יש לך ניסיון תעסוקתי של למעלה 20 שנה לא בטוח שיהיה כדאי שתצייני את העבודה הזמנית שעשית לאחר הצבא).

6. נסעת לטיול? יצאת לחופשת לידה ארוכה? סתם החלטת לא לעבוד תקופה? נוצרו לכם "חורים" בקורות החיים. ישנן מספר טכניקות "לטשטש" את הפערים הללו וכל זאת מבלי לשקר, יש לבחון כל מקרה לגופו של עניין (אני מאוד  ממליצה שלא לשקר בקורות החיים!!! אבל זה כבר לפוסט אחר).

7. חוסר יציבות, זהו אחד הפרמטרים הראשונים שבודק המגייס כאשר הוא בוחן את קורות החיים שלך, הרי כל מעסיק רוצה עובד שיישאר אצלו לטווח הארוך. אם יצא לך לדלג בין עבודות או לעבוד רק תקופות קצרות במקומות עבודה שונים, כדאי שקורות החיים יסבירו למה. אם עבדת במשרה זמנית צייני זאת, אם זאת הייתה משרה נוחה כל עוד למדת, צייני זאת. אם עבדת פרק זמן מאוד קצר, ייתכן שלא רצוי שתרשמי זאת בכלל. רצוי שלא לכתוב בקורות החיים את זמן העסקה בחודשים אלא בשנים.

8. ייתכן ועסקת במהלך חייך במספר רב של תחומים, בעינייך הדבר מעיד עלייך כי הינך בעלת כישורים רבים – ואת צודקת. בעיני המגייס הדבר עשוי להתפרש דווקא כחיסרון, ומדוע? המעבר בין תחום לתחום עשוי להתפרש שוב כחוסר יציבות, הקפיצות הללו עשויות לרמז שאינך יודעת מהו בדיוק כיוונך המקצועי. חשוב למצוא את ה"חוט" המקשר בכל התחומים בהם עסקת, זה שמחבר אותך גם אל אותו תחום שבו את חפצה כעת, אם תציגי זאת נכון, תוכלי להעביר למגייס את המסר שריבוי התחומים שלך הוא אכן יתרון עבורו.

9. אי סדר עיצובי– סדר במסמך חשוב לא רק לאסתטיקה אלא  גם  תורם למיקוד הקורא והסטתו לדברים החשובים לך. הקפידי על גופן אחיד, רווח קבוע בין פסקאות, תחילת שורות אחידה והדגשת פרטים חשובים בבולד.

10. ישנם אנשים שמרגישים כי קורות החיים אינם מספרים מספיק אודותיהם ואז הם בוחרים להכניס מידע שאינו רלוונטי. מהו מידע כזה? למשל, שם חיית המחמד שלך או אפילו שם בית הספר היסודי שבו למדת (כן, כבר נתקלתי גם בזה). מידע לא רלוונטי הוא מידע שלא חשוב למגייס לדעת על מנת לקבל אותך/לא לקבל אותך לתפקיד.  אם זאת, כן  חשוב שתקפידי על אמירה אישית בקורות החיים שלך. אמירה אישית יכולה להתבטא בציטוט קצר (!) של האני מאמין שלך או בעיצוב מיוחד שתעשי למסמך או כל כיוון יצירתי אחר.

לסיכום, קורות החיים שלך הם הרושם הראשוני שתיצרי בעיני המעסיק, ייתכן ולא תזכי שוב להזדמנות כזו, בדקי היטב את מסמך קורות החיים שלך לפני שאת שולחת אותם.
אני כאן עבורך! שיהיה בהצלחה!
ענבל זאב – נאור
אימון, ייעוץ וליווי למחפשי עבודה.